Czy powstanie Rzecznik Praw Pracownika?
Czy powstanie Rzecznik Praw Pracownika?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej poinformowało o przygotowanym projekcie ustawy o Rzeczniku Praw Pracownika.
Zgodnie z zapowiedziami ma powstać nowa instytucja – Rzecznik Praw Pracownika oraz Biuro Rzecznika.
Rzecznik Praw Pracownika ma wzmocnić pozycję osób wykonujących pracę zarobkową. Zgodnie z założeniami Rzecznik ma bronić interesów pracowników (zatrudnionych na podstawie umowy o pracę), jak również osób, które świadczą pracę na podstawie umów cywilnoprawnych lub innych form zatrudnienia.
Jak wskazuje Ministerstwo dzięki powołaniu Rzecznika Praw Pracownika prawa i wolności wszystkich osób wykonujących pracę zarobkową będą lepiej chronione, w szczególności wolność zrzeszania się w związkach, prawo do minimalnego wynagrodzenia, zakaz dyskryminacji, prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Zgodnie z komunikatem Ministerstwa kompetencje Rzecznika Praw Pracownika mają obejmować dwa główne obszary:
- Rzecznik ma być głosem pracowników – przede wszystkim w trakcie prac nad nowymi ustawami, jak również we wszystkich sprawach, które będą miały wpływ na interesy pracowników;
- Rzecznik ma być także wsparciem – udzielać porad i pomocy prawnej osobom zatrudnionym, interweniować u pracodawców, w razie potrzeby złoży skargę do Państwowej Inspekcji Pracy lub wziąć udział w sprawie sądowej.
Projekt jest na etapie wnioskowania o wpis projektu ustawy o Rzeczniku Praw Pracownika do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów.